Травля — выхода нет?

Философское рассуждение от Айдара Замальдинова.

Травля — выхода нет?
Есть две причины травли человека в коллективе. Одна из них заключается в безволии и равнодушии тех, кто занимает руководящие посты. Речь идёт об учителях в школах, начальниках в компаниях и так далее. Вторая причина заключается в неумении слабого защищать себя, а также в ошибке, которую он совершает, когда вступает в оппозицию всему коллективу, в то время как нужно противостоять лидеру. Выход из ситуации тоже два. Первый — учиться отстаивать себя и свои интересы, второй — уходить из коллектива, а при необходимости менять и город. Так или иначе, если сложилась ситуация, при которой происходит травля, не нужно ждать более тяжких последствий, нужно пытаться решить проблему. Не стоит ждать драк, не стоит терпеть психологическое насилие, ведь жизнь одна, и нужно ею наслаждаться, а не выживать. Наслаждаться — это значит радоваться жизни, не нанося вред другим и никого не обманывая.
© Айдар Замальдинов

+3
10:53
175
RSS
14:49
С Вами можно поспорить… Да, начальникам плевать! Но дело не всегда в лидере травли! Если коллектив в ненависти к тебе монолитен как стая волков, то, даже убив вожака суть не изменится. А возможность сменить город и коллектив… все же есть не всегда… НО, В УГОДУ ТОЛПЕ, ИДТИ НА СДЕЛКУ С СОВЕСТЬЮ! БЫТЬ КАК ВСЕ! Это намного страшнее любой травли… Ведь в итоге побеждает не сила… а правда… Да, сейчас больно вспоминать… НО УПРЕКНУТЬ МНЕ СЕБЯ НЕ В ЧЕМ!..